• 关于印发《深圳市深化中小学教师职称制度改革试点方案》的通知

    各区政府,各新区管委会,市直有关单位:

      《深圳市深化中小学教师职称制度改革试点方案》已经广东省人力资源和社会保障厅、教育厅批准,现予以印发,请遵照执行。

      特此通知。

      附件:

      1.深圳市深化中小学教师职称制度改革试点方案

      2.深圳市中小学教师专业技术职务(岗位)评聘办法(试行)

      深圳市人力资源和社会保障局 深圳市教育局

      2015年9月14日

    附件1

      深圳市深化中小学教师职称制度改革试点方案

      为进一步促进深圳教育事业高质量发展,推进教育综合改革和事业单位人事制度改革,加强中小学教师队伍建设,根据国家、省深化中小学教师职称制度改革精神,结合我市开展事业单位人事制度综合配套改革试点工作要求,制定本试点方案。

      一、指导思想、基本原则和改革目标

      (一)指导思想。

      以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,遵循教育发展和教师成长规律,按照国家深化职称制度改革的方向和总体要求,结合人力资源社会保障部批复深圳开展事业单位人事制度综合配套改革的意见,建立与事业单位岗位管理制度和聘用制度相衔接、符合中小学教师职业特点的专业技术职务(岗位)聘用制度。

      (二)基本原则。

      坚持以人为本,遵循中小学教师成长规律和职业特点,提高中小学教师职业地位,促进中小学教师全面发展;坚持统一制度,分类管理,建立统一的制度体系,体现中学和小学的不同特点;坚持民主、公开、竞争、择优,鼓励优秀人才脱颖而出,切实维护中小学教师的合法权益;坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献,激励中小学教师提高教书育人水平;坚持与中小学教师岗位聘用制度相配套,积极稳妥、协同推进,妥善处理改革发展稳定的关系。

      (三)改革目标。

      扩大中小学用人自主权,实行中小学教师专业技术职务(岗位)“评聘合一”(不含正高级专业技术职务),实现中小学教师评聘由身份管理向岗位管理转变,统一中小学教师岗位管理和聘用制度,充分调动广大教师的积极性,为实现中小学均衡优质发展提供制度保障和人才支持。

      二、改革范围

      全市普通公办中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及市、区教研单位和电化教育机构(以下统称中小学)实行中小学教师职称制度的在岗教师。

      少年宫等校外教育机构、民办中小学、幼儿园可参照本试点方案执行。

      三、主要内容

      (一)健全制度体系。

      1.建立统一的中小学教师职称(职务)制度。原中学教师职称(职务)系列与小学教师职称(职务)系列统一并入国家新设置的中小学教师职称(职务)系列。教师职务分为初级、中级和高级职务。初级设员级和助理级,高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。中小学教师职称(职务)统一后,原中学高级教师、在小学聘任的中学高级教师、小学高级教师(副高级)对应高级教师,原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师,原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师,原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师。

      2.统一后的中小学教师职称(职务)分别与事业单位专业技术岗位等级相对应:正高级教师对应专业技术岗位一至四级,高级教师对应专业技术岗位五至七级,一级教师对应专业技术岗位八至十级,二级教师对应专业技术岗位十一至十二级,三级教师对应专业技术岗位十三级。

      (二)完善评聘条件。

      学校结合本校特点和教育教学实际,自主、科学、合理地设置不低于广东省中小学教师水平评价标准的专业技术职务(岗位)评聘条件。评聘条件需体现教师职业特点,适应提升学生综合素养和课程改革的要求,并在实践中不断完善。要充分考虑教书育人工作的专业性、实践性、长期性,坚持育人为本、德育为先,注重师德素养、教育教学方法、工作业绩和一线实践经历,改变过度强调论文、学历的倾向,引导教师立德树人、爱岗敬业、积极进取,不断提高实施素质教育的能力和水平。

      (三)创新评价机制。

      1.人才评价由政府主导向用人单位主导转变。学校依据本校中小学教师专业技术职务(岗位)评聘实施办法,制定评聘实施方案,组建评聘委员会和监督委员会,按程序开展人才评价。

      2.改革和创新评价办法。探索学校、学生、家长等共同参与的评价机制,采取多种评价方式,对中小学教师的能力、业绩及与岗位的匹配性进行科学评价,确保评价结果客观公正。实行评价结果公示制度,增加评聘工作的透明度。

      (四)实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接。

      1.实行“评聘合一”的专业技术职务(岗位)聘用制度。按照深化事业单位人事制度改革的要求,发挥学校在用人上的主体作用,实现中小学教师职称评审和岗位聘用的统一。学校根据教育教学需要,开展教师专业技术职务(岗位)评聘,择优产生拟聘人选,并聘用在相应的专业技术职务(岗位)。学校要建立健全考核制度和聘后管理制度,通过岗位评聘、岗位考核、解聘辞聘,建立退出机制,实现人员能上能下。

      中小学教师专业技术职务(岗位)评聘,要在核定的岗位结构比例和岗位数内进行,不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的任职资格评审。

      学校教师专业技术职务(岗位)空缺的,鼓励开展跨校评聘,鼓励教师向普通学校和薄弱学校流动。

      纳入市事业单位人事制度综合配套改革试点的中小学,其评聘按该校人事制度综合配套改革方案执行。

      2.妥善安排已取得高级专业技术资格但未聘用相应专业技术岗位的中小学教师。学校高级专业技术职务(岗位)空缺时,应优先安排此部分人员,同时兼顾其他符合高级专业技术职务(岗位)评聘条件的教师。

      (五)做好中小学教师职称新旧制度衔接。

      1.改革后,市人力资源保障、教育部门不再组织开展中小学教师专业技术资格评审和认定,不再发放任职资格证书。正高级教师专业技术资格评审按照国家、省有关规定执行。

      2.学校可向获聘教师颁发统一样式、带有聘期的中小学教师专业技术职务(岗位)聘用证书,证书样式由市人力资源保障、教育部门联合制订发布。聘用证书和个人人事档案中的评聘表格可作为教师专业技术职务聘用的有效证明。

      3.对调出或特定事项需要的,经教师本人申请、所在学校同意,市、区教育部门可依人事管理权限出具相关专业技术职务(岗位)聘用证明。

      (六)完善评聘监督机制。

      学校要健全内部管理机制,民主、科学决策,及时、完整地公开评聘条件、评聘人选基本情况、评聘结果等。市、区人力资源、教育部门要加强对学校评聘工作的指导监督,畅通投诉举报渠道,在本试点方案印发后一个月内设立并公开监督电话和电子邮箱。市、区教育部门要将评聘工作情况作为对校长(含副校长)的考核评价事项。充分发挥纪检监察部门、广大教师和家长的监督作用,保障评聘工作公开、公平、公正。

      四、措施及进度安排

      (一)动员部署和宣传(2015年9月前)。

      部署深化中小学教师职称制度改革工作,传达改革工作精神,明确目标任务,提出工作要求。通过电视、网络、报纸等新闻媒体及政策宣讲、学习讨论、印发文件等多种渠道和形式,广泛宣传改革工作的主要精神和重大意义,介绍改革的内容、步骤及具体要求等。

      (二)开展评聘(2015年11月前)。

      中小学按照《深圳市中小学教师专业技术职务(岗位)评聘办法(试行)》(见附件2),制定本校评聘实施办法,根据每次评聘的职务(岗位)情况,制定具体评聘方案并组织实施。市、区教育部门可视所辖学校工作需要,组织开展跨校评聘。

      (三)总结经验(2015年12月底前)。

      改革试点工作结束后,全面总结经验,梳理分析问题,提出有针对性的意见建议,形成书面材料报市政府和省人力资源保障厅、教育厅。

      五、工作要求

      (一)密切配合。各有关部门要按照职责分工,相互支持,主动配合。人力资源部门要进行中小学教师职称改革宏观统筹,加强综合管理和指导监督,教育部门要履行行业主管部门职责,切实做好改革的组织落实,财政部门要按照财政管理体制,分级负责经费保障。各用人单位要认真做好评聘、聘后管理等工作。

      (二)周密部署。市、区人力资源、教育部门要按照本试点方案,深入细致做好政策解释、舆论宣传和思想政治工作,引导广大教师积极支持和参与改革。认真做好改革试点总结,为国家、省推进中小学教师职称制度改革积累经验。

      (三)强化监督。市、区人力资源、教育部门及学校要按照事业单位工作人员管理等有关规定,对改革事项进行监督,受理中小学教师提出的投诉、申诉,确保评聘工作规范透明,切实维护教师的合法权益。

    附件2

      深圳市中小学教师专业技术职务(岗位)评聘办法(试行)

      第一章        总 则

      第一条 为深化中小学教师职称制度改革,进一步扩大中小学用人自主权,充分调动广大教师的积极性,根据国家、省深化中小学教师职称制度改革精神,制定本办法。

      第二条 本办法所称中小学,是指全市公办普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及市、区教科研单位和电化教育机构。

      本办法所称中小学教师,是指在上述机构从事教育教学及研究工作、具备相应教师资格的人员。

      少年宫等校外教育机构、民办中小学、幼儿园教师专业技术职务(岗位)评聘可参照本办法执行。

      第三条 中小学教师专业技术职务(岗位)评聘(以下简称评聘)实行“评聘合一”,即学校按照高级、一级、二级、三级教师专业技术职务(岗位)评聘条件,根据岗位和教师实际情况,开展评聘工作,择优产生拟聘人选,并聘用相应的专业技术职务(岗位)。正高级教师专业技术职务(岗位)评聘工作按省有关规定开展。

      第四条 各中小学要根据本校特点和教育教学实际,制定科学的评聘实施办法(以下简称实施办法),包括评聘条件、评聘方式、量化考核指标、评聘程序等。

      第五条 实施办法须经学校教师大会(教师出席人数不少于全体教师的90%,下同)讨论,并获半数以上出席会议教师表决同意,方可报本级教育部门备案后组织实施。备案后,中小学校长办公会可提出调整实施办法,调整内容经学校教师大会讨论,并获半数以上出席会议教师表决同意后,报本级教育部门备案。

      教育部门要在受理备案申请之日起15个工作日内出具备案意见,中小学根据备案意见组织实施。

      第六条 中小学组织开展评聘,须依据实施办法制定相应的评聘方案。

      第七条 教师专业技术职务(岗位)空缺时,中小学应将空缺职务(岗位)统筹用于本校教师评聘和人才引进。中小学人才引进按照事业单位有关管理规定办理。

      第八条 市人力资源保障、教育部门负责统筹协调全市中小学评聘工作。市教育部门负责指导监督市属中小学开展评聘工作,各区人力资源、教育部门负责指导监督区属中小学开展评聘工作。

      第二章        评聘条件

      第九条 中小学高级、一级、二级、三级教师专业技术职务(岗位)评价标准,按照不低于广东省试点市中小学教师水平评价标准执行。

      八至十三级专业技术岗位聘用学历资历标准,按照《深圳市中小学教师专业技术岗位聘用学历资历对应表》(见附表,以下简称《对应表》)执行。五至七级专业技术岗位聘用学历资历标准,由中小学根据自身情况自行制定。

      第十条 中小学应在本办法第九条规定的条件、标准和《对应表》的基础上,按照“注重师德素养、教育教学方法、工作业绩和一线实践经历”的原则,结合学校实际,进一步细化专业技术职务(岗位) 具体评聘标准和量化考核指标,制定学校高级、一级、二级、三级教师专业技术职务(岗位)评聘条件。

      第三章        评聘程序

      第十一条 中小学公布评聘方案,明确专业技术职务(岗位)空缺数量及各专业技术职务(岗位)评聘条件、程序安排、时间进度等内容。符合相应层级(等级)专业技术职务(岗位)评聘条件的中小学教师,自行向所在学校提出申报,填写《深圳市中小学教师专业技术职务(岗位)评聘登记表》并提交申报材料。

      第十二条 中小学开展评聘,应组建评聘委员会和监督委员会。

      第十三条 评聘委员会对申报人员进行资格审核,资格审核情况在本单位进行评前公示,公示期为3个工作日。

      第十四条 符合评聘条件的申报人员,中小学要在其所在的学科组、年级组组织测评,参加测评人员不得少于学科组、年级组教师总数的80%。测评以投票方式进行,投票结果报评聘委员会。

      第十五条 符合初、中级专业技术职务(岗位)评聘条件的申报人员,评聘委员会根据其专业工作情况、测评情况进行综合评议,采取无记名方式投票表决,同意票数超过出席会议委员人数二分之一的确定为拟聘人选。

      第十六条 符合高级专业技术职务(岗位)评聘条件的申报人员,由评聘委员会根据实施办法,对其教师专业能力进行量化打分并组织面试答辩,量化分数和答辩结果作为评聘重要依据。评聘委员会在对申报人员进行综合评价评议的基础上,采取无记名方式投票表决,在同意票数超过出席会议委员人数二分之一的申报人员中,按同意票数由高到低确定拟聘人选。

      第十七条 评聘委员会的投票结果当场进行统计公布。评聘委员会指定两名委员分别负责唱票、计票,监督委员会指定一名委员负责监票。

      第十八条 评聘委员会在本单位对投票结果和拟聘人选进行评后公示,公示期为7个工作日。

      第十九条 经评聘未被确定为拟聘人选的申报人员,不再重新召开评聘会议复议。

      第二十条 学校可将部分空缺专业技术职务(岗位)面向全区或全市进行跨校评聘。学校根据工作需要跨校评聘的,应按照本办法规定的评聘程序制定跨校评聘方案,并按管理权限报市、区教育部门审核后实施。市、区教育主管部门也可根据实际,统一制定跨校评聘方案。

      第二十一条 学校或教育部门参照本办法有关原则组建跨校评聘委员会,采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式,对中小学教师的能力、业绩进行科学评价,产生拟聘人选。拟聘人选在教育部门指定网站进行公示,公示期为7个工作日。

      第二十二条 经公示无异议的拟聘人选,中小学印发专业技术职务(岗位)评聘结果文件,并按照事业单位聘用制度的有关要求,聘用相应的专业技术职务(岗位),享受相应的工资福利待遇。

      通过跨校评聘的拟聘人选,相关主管部门和学校应尊重其个人意愿,依法简化办事流程,积极办理调动手续。

      《深圳市中小学教师专业技术职务(岗位)评聘登记表》由学校存入受聘人员的个人人事档案。

      第二十三条 中小学教师专业技术职务(岗位)聘后管理,按照事业单位有关规定执行。

      第四章        评聘组织

      第二十四条 评聘委员会由教师、学校管理人员组成。委员要求具备相应级别及以上专业技术职务,由学校教师大会投票产生,名单按票数由高到低依次确定,人数为单数且不少于9人,其中专任教师委员名额比例不低于60%,兼顾不同学科及老、中、青教师。同时在管理岗位和专业技术岗位任职的人员,按非专任教师委员名额计算。学校可设置若干名候补委员,名单按票数由高到低依次确定。

      评聘委员会负责评聘的具体组织,可设置不同工作组,分别负责资格审核、量化打分、评聘前公示、评聘组织、唱票计票、评聘结果公示等工作。召开评聘委员会会议时,委员应全部出席。因故未出席的,由候补委员依次递补。出席委员应独立作出投票决定,不得投弃权票。

      第二十五条 由具备高级及以上专业技术职务人员组成的评聘委员会可以开展高级、中级、初级专业技术职务(岗位)评聘工作,由具备中级及以上专业技术职务人员组成的评聘委员会可以开展中、初级专业技术职务(岗位)评聘工作。

      学校在开展各级别专业技术职务(岗位)评聘时,如具备相应级别及以上专业技术职务的教师、管理人员数量不足以组建评聘委员时,学校须组建校外评聘专家库,由现聘用相应级别及以上专业技术职务的教师组成,专家库成员数量要求达到评聘委员会委员人数的3倍。专家库成员需经学校教师大会投票并获半数以上出席会议教师表决同意。

      第二十六条 监督委员会由学校党员、教职工代表组成。委员由学校教师大会投票产生,名单按票数由高到低依次确定,人数不少于3人。

      监督委员会负责评聘全过程监督,包括评前公示、评聘结果公示期间异议的受理和核实、列席评聘委员会会议、评聘委员会投票监票、监督并确保评聘工作按照规定程序开展等。

      第二十七条 参与当次评聘或受党纪政纪处分期间的人员,不得担任评聘委员会、监督委员会委员。

      评聘委员会和监督委员会的成员不可相互兼任。

      评聘委员会、监督委员会可分别在内部推选一名委员,作为本委员会的召集人。

      第二十八条 评聘委员会委员享有以下权利:

      (一)对实施办法、评聘方案等的查询权和知情权;

      (二)对申报人员的评价权和表决权;

      (三)实施办法和相关法律法规规定的其他权利。

      第二十九条 监督委员会委员享有以下权利:

      (一)对实施办法、评聘方案等的查询权和知情权;

      (二)对学校、评聘委员会开展评聘工作的全程监督权;

      (三)对申报人员档案等相关资料的查询权;

      (四)实施办法和相关法律法规规定的其他权利。

      第三十条 评聘委员会、监督委员会委员应严格遵守以下纪律,履行相应义务:

      (一)按时参加评聘会议;

      (二)除公示情况外,不泄露评聘会议讨论和表决情况,不对外接受或答复对评聘会议情况的查询;

      (三)无论担任何种行政领导职务,评聘会议中不得有行政干预的言行;

      (四)坚持客观、公正、准确的评聘原则,认真履行职责,不得徇私、放宽标准条件以及出现其他有碍评聘公正的行为;

      (五)自觉接受监督;

      (六)在评议委员的直系亲属时,本人应予回避或被告知回避;

      (七)实施办法和相关法律法规规定的其他要求和义务。

      第三十一条 评聘委员会、监督委员会名单和人员分组情况须在本单位进行公示,公示期为3个工作日。

      公示期间,对公示情况有异议的,可向学校提交具名书面说明材料,由学校组织核实并作出处理决定。如需调整名单的,按票数由高到低依次递补,调整情况同步进行公示。未提交具名书面说明材料或公示期满后提交的,学校可不予受理。

      第五章        纪律与监督

      第三十二条 申报评聘的教师须客观、如实填报申报材料。凡有伪造学历、资历,剽窃、侵占他人教科研成果等弄虚作假情形的,一经查实,五年内不得申报评聘,并按有关规定严肃处理。

      第三十三条 评聘委员会、监督委员会委员违反相关纪律的,按照事业单位工作人员处分有关规定严肃处理。

      第三十四条 校领导、管理人员有指定评聘委员会或监督委员会委员、操纵或施加影响评聘结果等情形的,按照事业单位工作人员处分有关规定严肃处理。

      第三十五条 凡违反本办法相关规定的,由教育主管部门依规查处,经查实的,予以取消评聘结果。

      第三十六条 评前公示及评后公示期间,对公示情况有异议的,须提交具名书面说明材料。属校内评聘的,向监督委员会提交;属跨校评聘的,向教育部门提交。未具名或书面说明材料与公示情况不相关的,监督委员会、教育部门可不予受理。

      第三十七条 校内评前公示期间有异议的,由监督委员会组织核实,核实情况反馈有异议的人士、书面提交评聘委员会,并在评聘委员会会议进行讨论。讨论情况作为委员投票的参考。

      第三十八条 校内评后公示期间有异议的,由监督委员会组织核实,核实情况反馈有异议的人士、书面提交评聘委员会会议讨论,并进行无记名投票表决,根据获得简单多数的处理意见做出最终处理决定。拟聘人选如需调整的,调整情况同步进行公示。

      第三十九条 跨校评聘评后公示期间有异议的,由教育部门组织核实并作出最终处理决定。拟聘人选如需调整的,调整情况同步进行公示。

      第六章        附则

      第四十条 本办法未作规定的事宜,按事业单位有关管理规定执行。本办法由市人力资源保障、教育部门负责解释。

      第四十一条 本办法自印发之日起施行。

    原文地址:http://www.szhrss.gov.cn/ztfw/zyjszg/tzgg/201509/t20150921_3221890.htm

  • 关于公开推荐深圳市技工学校教师高、中级专业技术资格第二评审委员会评审委员候选人的公告

    各有关单位:

      为加强深圳市技工学校教师高、中级专业技术资格第二评审委员会的管理,提高评审质量,确保职称评审工作的科学性、权威性和严肃性,打造一支专业性强、学术水平高、办事公道、作风正派的评审队伍,根据《关于设立深圳市技工学校教师高、中级专业技术资格第二评审委员会的批复》(深人社函〔2013〕507号)及《关于印发〈广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审委员库管理暂行办法〉的通知》(粤人发〔2003〕101号)要求,深圳市技工学校教师高、中级专业技术资格第二评审委员会面向全市公开推荐评审委员候选人。

      一、推荐类型及范围

      深圳市技工学校教师高、中级专业技术资格第二评审委员会评审委员分为三种类型,一是人才评价专家;二是教育专家;三是行业(企业)技术专家。推荐范围如下:

      (一)人才评价专家推荐范围为:在技工教育或职业技能培训系统从事人才评价、人力资源管理等方面的专家。

      (二)教育专家推荐范围为:在技工教育或职业技能培训系统从事教学、教研督导、教学管理等方面的专家。

      (三)行业(企业)技术专家推荐范围为:汽车技术服务与营销、汽车维修、车身修复工程、物流管理、电子商务、商品流通管理、市场运营管理、管理信息化应用、智能楼宇技术与管理、电子与信息技术、光电子技术与运用、电气自动化设备应用与维护、工业机器人应用与维护、机电一体化、计算机控制技术应用、数控技术、模具技术、家居产品设计与展示、家具设计与制造技术、新媒体与互联网应用、烹饪、生物实用技术、营养与食品工艺、药品营销、眼视光技术、眼镜设计与营销、计算机应用基础、语文、数学、英语、体育、德育、职业指导等专业或学科领域的专家。

      二、推荐条件及要求

      (一)遵守国家宪法和法律,具有良好的思想品德和职业道德,作风正派、廉洁奉公、办事公道,遵守评审工作纪律。

      (二)能正确理解、掌握和执行国家及我省、市有关职称改革工作的政策,热心专业技术资格评审工作,能认真履行职责,有参加评审活动的时间和精力,能自始至终地坚持评审工作。

      (三)学术造诣深,知识面广,在本专业同行中有较高知名度,掌握本专业国内最新理论和科研动态。

      (四)有教学、科研、生产第一线工作经历,且具有深厚的专业基础理论知识和丰富的专业技术工作实践经验,有参加市级以上成果评估、项目鉴定,承担重大项目(课题),或解决重大疑难专业技术问题等经历。

      (五)要求从事本专业工作10年以上,具有本专业高级专业技术资格。

      三、提交材料要求

      (一)认真填写《深圳市技工学校教师高、中级专业技术资格第二评审委员会入库委员候选人推荐表》(详见附件,用A4纸双面打印)。

      (二)身份证、学历学位证、专业技术资格证书、主要获奖证书、荣誉证书等有关材料复印件一份和电子扫描件。

      (三)电子扫描件须原件彩色扫描,文件名为证件(书)简称的JPG格式图片文件(如:学历证、某某称号荣誉证书),所提交的扫描件保存在以“本人姓名” 命名的文件夹中。

      四、材料报送要求

      请于10月30日前通过快递或亲自送达的方式将《深圳市技工学校教师高、中级专业技术资格第二评审委员会入库委员候选人推荐表》及有关材料复印件,送至深圳市福田区越华路10号深圳第二高级技工学校党办(人才办)朱艳梅收,同时将上述表格及相关材料的电子文件按要求发送至指定邮箱。

      五、联系方式

      联系人:朱艳梅 电话:29106641 13543349188

      张秋平 电话:29106753 13632779763

      电子邮箱:635710651@qq.com。

      附件:深圳市技工学校教师高、中级专业技术资格第二评审委员会入库委员候选人推荐表

      深圳市技工学校教师高、中级专业技术资格第二评审委员会

      2015年9月8日

    原文地址:http://www.szhrss.gov.cn/ztfw/zyjszg/tzgg/201509/t20150916_3214639.htm

  • 关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见(粤人社规〔2015〕4号)

    广东省人力资源和社会保障厅 广东省科学技术厅
    关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见

    各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源、社会保障)局、科技局(委),顺德区民政和人力资源社会保障局、经济和科技促进局,省直有关单位:
    为了贯彻落实《广东省人民政府关于加快科技创新的若干政策意见》(粤府〔2015〕1号)精神,全面深化科技体制改革,加快创新驱动发展,优化科技人员创新创业环境,加强创新型人才队伍建设,现对改革我省科技人员职称评价工作提出以下意见。
    一、健全职称评审分类评价机制。
    有关专业技术资格评审委员会应根据本系列(专业)实际发展需求、专技人才的职业特点以及人才成长规律,及时修订有关资格条件,将技术创新和创造、高新技术成果转化等方面取得的业绩及所创造的经济效益和社会效益等因素作为职称评审的重要条件。
    二、建立激励科技成果转化的职称评审导向。
    科技人员作为第一主持(责任)人研发具有市场发展前景和应用价值的高新技术并成功实现转化和产业化,单个技术转让项目技术交易额累计达到50万元或3年内多个技术转让项目技术交易额累计达到100万元的,在参与职称评审时每个项目或每100万元可替代一项纵向课题要求。技术转让合同以地级以上市科技部门登记为准。技术作价入股可参照执行。
    获得国家杰出青年科学基金、省(自治区、直辖市)人民政府科学技术奖(不含集体奖)、主持管理企业的技术创新工作且研发技术创新产品(项目)近3年年均销售收入800万元以上或年均缴税100万元以上、作为新型研发机构的主要技术负责人并完成2项技术创新并实现成果转化等条件之一的,可以1篇专业技术分析报告(由本人单独撰写并与工作岗位相关,含施工方案、设计方案、技改方案、技术方案等,每篇字数不少于3000字,由单位组织专家做出鉴定意见)代替1篇论文要求。
    三、加大职称评审专利指标权重。
    结合职称评审行业与资格系列特点,对发明专利转化应用成效突出的,可降低或免去相应论文要求。原则要求如下:科技人员在参与职称评审时,荣获中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的可替代2篇论文要求;荣获1项广东专利优秀奖(发明人排名前3)的可替代1篇论文要求;荣获1项授权发明专利(排名前3)的,在申报高级职称资格可替代1篇论文要求,申报中级资格可免去论文要求。
    四、将标准制定纳入职称评价指标。
    作为主要起草人负责1项以上国际或国家标准、或2项以上行业标准的制(修)定工作,并负责其中主要技术内容的撰稿工作或实验验证工作,且该标准在相应范围内得到实施应用,可作为申报专业技术资格的业绩成果条件之一。
    五、提高职称评审论文质量要求。
    在Nature、Science、Cell发表论文或在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文(第一作者或第一通讯作者)的,对论文的篇数不作要求。
    六、进一步向科研创新单位下放职称评审权。
    各级人力资源社会保障部门应进一步向我省高等院校、科研院所、新型研发机构、大型骨干企业、高新技术企业等下放职称评审权,探索自主评价机制,可自行制定不低于省通用标准的职称评价标准,自主开展职称评审、自主发放证书,落实用人单位职称评价自主权。向创新产业密集度较高的地区下放正高级或副高级以下职称评审权。
    七、畅通流动科技人员申报渠道。
    对经所在单位同意到企业开展创新工作或创办企业的国有高等学校、科研机构科技人员,以及到高等学校和科研院所兼职的企业家和企业科技人员,符合职称申报条件的,可在现工作单位申报参与专业相关的系列(专业)职称评审。
    八、高层次人才可直接认定正高职称资格。
    获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖或技术发明奖或科学技术进步奖一等奖以上、中国发明专利金奖发明人排名前2 位、入选国家“千人计划”的个人、百千万工程国家级人选、百名南粤杰出人才培养工程人选、入选“广东引进领军人才”的个人或“广东引进科研创新团队”带头人的,可直接认定相应专业最高级别专业技术资格。省突出贡献评审委员会负责认定的组织实施工作。
    九、鼓励博士后申报职称评审。
    在我省博士后科研流动站、工作站和创新实践基地从事科研工作的博士后研究人员,出站后2年内,科研创新成果突出的,经原所在博士后科研流动站、工作站或创新实践基地推荐,可以直接申报我省相应专业技术资格。
    十、拓展知识产权领域职称评价。
    探索开展知识产权专业技术资格评价工作,将专利服务、专利代理等知识产权服务内容纳入评价体系。
    十一、贯通专技人才与技能人才职业发展通道。
    在工程系列选取与创新驱动较为密切的专业开展技能人才与工程技术人才相互贯通发展的试点工作,高技能人才可申报专业技术资格,专业技术人才可申报技能类职业资格。实施细则另行发布。
    本意见自2015年9月1日起实施,有效期5年,由省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅按照职能分工负责解释。职称政策此前规定与本文不一致的,按本文执行。有关单位可按职责范围对本文有关条款进行细化。执行中的有关问题和意见建议请径向省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处反映。

    广东省人力资源和社会保障厅 广东省科学技术厅
    2015年8月24日

    原文地址:http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201508/54331.html

  • 关于2015年度我省药学专业初、中级专业技术资格考试有关事项的通知

    关于转发广东省人事考试局 广东省执业药师注册中心《关于2015年度我省药学专业初、中级专业技术资格考试有关事项的通知》的通知

    各位考生:

    2015年度广东省药学专业初、中级专业技术资格考试将于2015年11月14日举行。本次考试我省统一实行网上报名、网上缴费。报名网站为广东省人事考试局专业技术资格考试网(www.gdrsks.gov.cn)。网上信息填报和网上缴费时间:2015年8月18日9:00-9月8日17:00。为做好深圳市该项考试的相关工作,现将广东省人事考试局、广东省执业药师注册中心《关于2015年度我省药学专业初、中级专业技术资格考试有关事项的通知》(粤人考〔2015〕37号)转发给你们。请需要参加2015年度广东省药学专业初、中级专业技术资格考试的考生按通知要求做好准备,及时报名。

    特此通知。

    附件:《2015年度广东省药学专业初、中级专业技术资格考试》(粤人考〔2015〕37号)

    深圳市考试院

    2015年8月19日

    原文地址:http://www.testcenter.gov.cn/ksyweb/ShowMessage?Id=1002584

  • 我省增设工艺美术 正高级专业技术资格

    从2015年起,在广东省开展工艺美术专业正高级专业技术资格评审工作,资格名称为:正高级工艺美术师。

    专业组设置:
    设置雕刻、陶瓷、综合(含工艺美术理论研究)等3个专业(学科)

    广东省艺术设计高、中、初级专业技术资格评审委员会不再受理传统工艺美术专业的职称评定。

    评审单位:
    1、广东省工艺美术专业高级专业技术资格评审委员会(评正、副高级)
    2、广东省工艺美术专业工艺美术师专业技术资格评审委员会(中级)
    3、广东省工艺美术专业初级专业技术资格评审委员会(初级)

    上述委员会设置在广东省工艺美术协会秘书处,原设置于广东省人社厅专业技术人员管理处的广东省工艺美术专业正高级专业技术资格评审委员会日常工作予以转移下放。

    ——《关于创新完善我省工艺美术系列专业技术资格评审工作的通知》 粤人社发〔2015〕75号

    详情可登录广东省人力资源和社会保障厅网站公示公告栏中查看。

    原文地址:http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201505/51019.html

  • 2014年建筑专业第七专业技术资格评审委员会评审通过人员公示名单

    2014年建筑专业第七专业技术资格评审委员会评审通过人员公示名单

    序号 姓名 单位 专业 专业技术资格名称
    1 刘彦飞 深圳市城龙房地产开发有限公司(隶属深圳市城建集团) 施工管理 高级工程师
    2 陈小林 深圳市国银建设工程项目管理有限公司 施工管理 高级工程师
    3 章洁 深圳市罗湖区建筑工务局 施工管理 高级工程师
    4 陈伟 深圳市深龙港建设监理有限公司 施工管理 高级工程师
    5 张燕文 光明新区建筑工务和土地开发中心 施工管理 高级工程师
    6 张建武 深圳市鸿业工程项目管理有限公司 施工管理 高级工程师
    7 韩志方 深圳市光明新区建设工程质量安全监督站 施工管理 高级工程师
    8 李忠 深圳市兆业工程顾问有限公司 施工管理 高级工程师
    9 李永胜 深圳市地铁集团有限公司运营总部 施工管理 高级工程师
    10 林加全 深圳市地铁集团有限公司 施工管理 高级工程师
    11 翟羽飞 深圳市罗湖区建设工程事务监督管理中心 施工管理 高级工程师
    12 李波 深圳市建设工程质量监督总站 施工管理 高级工程师
    13 黄健 深圳市花样年房地产开发有限公司 施工管理 高级工程师
    14 李湘新 深圳市振强建设工程管理有限公司 施工管理 高级工程师
    15 王洁 深圳市光明新区建筑工务和土地开发中心 施工管理 高级工程师
    16 戴文彬 深圳市龙岗中心医院 施工管理 高级工程师
    17 周静 深圳市兆业工程顾问有限公司 施工管理 高级工程师
    18 李勇 深圳市量建工程项目管理有限公司 施工管理 高级工程师
    19 齐玉英 深圳市东部建设监理有限责任公司 施工管理 高级工程师
    20 陈进 深圳市地铁集团有限公司 施工管理 高级工程师
    21 陈乔木 深圳市朗通房地产开发有限公司 施工管理 高级工程师
    22 高晓东 深圳市大鹏新区建设管理服务中心 施工管理 高级工程师

     

    序号 姓名 单位名称 评审专业 专业技术资格名称
    23 高蒇 深圳市深龙港建设监理有限公司 施工管理 高级工程师
    24 刘恒 深圳市特区建设发展集团有限公司 施工管理 高级工程师
    25 王森 深圳市龙岗区工程质量监督检验站 施工管理 高级工程师
    26 蔡钦随 深圳市福田区建设工程质量监督站 施工管理 高级工程师
    27 谭军 深圳市大铲湾港口投资发展有限公司 施工管理 高级工程师
    28 陈建杰 深圳市兆业工程顾问有限公司 施工管理 高级工程师
    29 吕东 深圳市水务规划设计院 施工管理 高级工程师
    30 单力 深圳市利源水务设计咨询有限公司 施工管理 高级工程师
    31 严志亮 深圳市坪山新区建设工程质量安全监督站 施工管理 高级工程师
    32 胡可肆 深圳市中行建设监理有限公司 施工管理 高级工程师
    33 刘根荣 深圳市土地投资开发中心 施工管理 高级工程师
    34 周强 深圳市首嘉工程顾问有限公司 施工管理 高级工程师
    35 刘江 深圳市龙岗区工程质量监督检验站 施工管理 高级工程师
    36 王弘 深圳市悦盛建筑工程有限公司 施工管理 高级工程师
    37 刘伟雄 深圳市首嘉工程顾问有限公司 施工管理 高级工程师
    38 马晓红 深圳天利地产集团有限公司 施工管理 高级工程师
    39 孔祥岁 深圳市交通公用设施建设中心 施工管理 高级工程师
    40 刘瑾 深圳市盐田区工程质量监督站 施工管理 高级工程师
    41 张曙光 深圳市深越建筑工程有限公司 施工管理 高级工程师
    42 余庆忠 深圳市全安建设监理有限公司 施工管理 高级工程师
    43 陈杰玲 深圳市建筑工务署 施工管理 高级工程师
    序号 姓名 单位名称 评审专业 专业技术资格名称
    1 黄锦壮 广东城脉地产有限公司 施工管理 工程师
    2 周智辉 深圳市地铁集团有限公司 施工管理 工程师
    3 苏毅 深圳邦兆房地产开发有限公司 施工管理 工程师
    4 袁爱民 华润(深圳)有限公司 施工管理 工程师
    5 袁红章 深圳市德赛工业研究院有限公司 施工管理 工程师
    6 王洋 宝能地产股份有限公司 施工管理 工程师
    7 吴瑞波 深圳市金龙房地产开发有限公司 施工管理 工程师
    8 刘祎 深圳京圳建设监理公司 施工管理 工程师
    9 温庆新 深圳市龙华新区建设管理服务中心 施工管理 工程师
    10 韩运峰 深圳市德赛工业研究院有限公司 施工管理 工程师
    11 黄明超 深圳市中侨物业工程监理有限公司 施工管理 工程师
    12 钟嘉伟 中海监理有限公司 施工管理 工程师
    13 郭显林 深圳市盐田港股份有限公司 施工管理 工程师
    14 涂梦奇 华润(深圳)有限公司 施工管理 工程师
    15 王淏 深圳市中集骏宇置业有限公司 施工管理 工程师
    16 胡伟 深圳市农科房地产开发有限公司 施工管理 工程师
    17 刘宏伟 深圳地铁集团有限公司运营总部 施工管理 工程师
    18 张伟伟 深圳市侨建工程监理有限公司 施工管理 工程师
    19 曹振 深圳市地铁集团有限公司运营总部 施工管理 工程师
    20 赵伟超 深圳市花样年地产集团有限公司 施工管理 工程师
    21 梁伟文 光明新区政府投资工程项目前期工作办公室 施工管理 工程师
    22 陈志伟 深圳市中侨物业工程监理有限公司 施工管理 工程师
    23 张东炜 佳兆业集团(深圳)有限公司 施工管理 工程师
    24 王乐 研祥智能科技股份有限公司 施工管理 工程师
    25 李远辉 深圳市龙华新区观澜办事处建设工程事务中心 施工管理 工程师
    26 蔡国兵 深圳机场物流园发展有限公司 施工管理 工程师
    27 韩迎齐 深圳市恒浩建工程项目管理有限公司 施工管理 工程师
    28 廖祝平 深圳市建业建筑工程有限公司 施工管理 工程师
    29 杨超 深圳市侨建工程监理有限公司 施工管理 工程师
    30 曹健 深圳市(振业)集团股份有限公司 施工管理 工程师
    31 熊志坚 宝能地产股份有限公司 施工管理 工程师
    32 黄书葵 中国南山开发(集团)股份有限公司 施工管理 工程师
    33 汪昱 深圳京圳建设监理公司 施工管理 工程师
    34 华斌 深圳航空有限责任公司 施工管理 工程师
    35 王进 深圳市威彦达电力工程监理有限公司 施工管理 工程师
    36 罗建中 深圳市银建安工程项目管理有限公司 施工管理 工程师
    37 吴志方 深圳键桥通讯技术股份有限公司 施工管理 工程师
    38 肖荣杰 深圳市保利置地房地产开发有限公司 施工管理 工程师
    39 俞璐 深圳航空公司 施工管理 工程师
    40 叶玉彬 深圳市中行建设监理有限公司 施工管理 工程师
    41 赖扬威 深圳市光明新区政府投资工程项目前期工作办公室 施工管理 工程师
    42 邢繁宇 招商局蛇口工业区有限公司 施工管理 工程师
    43 罗捷 深圳市农产品股份有限公司龙岗分公司 施工管理 工程师
    44 谢金华 深圳市建工集团股份有限公司 施工管理 工程师
    45 严益威 深圳市地铁集团有限公司运营总部 施工管理 工程师
    46 张中光 深圳市龙华新区大浪办事处 施工管理 工程师
    47 游海辉 深圳市恒浩建工程项目管理有限公司 施工管理 工程师
    48 常学飞 深圳地铁工程咨询有限公司 施工管理 工程师
    49 李文峰 深圳市海王馨城实业有限公司 施工管理 工程师
    50 沈健庭 深圳市市场监督管理局罗湖分局 施工管理 工程师
    51 罗延忠 深圳市利源水务设计咨询有限公司 施工管理 工程师
    52 雷流生 深圳市中行建设监理有限公司 施工管理 工程师
    53 钟震宇 深圳市兆业工程顾问有限公司 施工管理 工程师
    54 吴煜楷 深圳市万科房地产有限公司 施工管理 工程师

     

  • 2014年度深圳市知识产权专业技术资格评审委员会评审通过人员公示名单

    2014年度深圳市知识产权专业技术资格评审委员会评审通过人员公示名单

    序号 姓名 现工作单位 申报评审专业 申报评审资格名称
    1 张秋苑 深圳市商标协会 商标 研究实习员
    2 谭苗苗 深圳市江波龙电子有限公司 专利 研究实习员
    3 钟增梁 深圳市TCL高新技术开发有限公司 专利 助理研究员
    4 田东 深圳市斯诺实业发展有限公司 专利 助理研究员
    5 雷迪 比亚迪股份有限公司 专利 助理研究员
    6 庄清 比亚迪股份有限公司 专利 助理研究员
    7 迟春蒸 深圳新创友知识产权代理有限公司 商标 助理研究员
    8 张增果 深圳市沃尔核材股份有限公司 专利 助理研究员
    9 李倩芸 深圳市江波龙电子有限公司 专利 助理研究员
    10 胡燕 深圳TCL工业研究院有限公司 专利 助理研究员
    11 易涵冰 深圳市博锐专利事务所 专利 助理研究员

     

     

  • 2014年度深圳市医疗器械专业技术资格评审委员会评审通过人员公示名单

    2014年度深圳市医疗器械专业技术资格评审委员会评审通过人员公示名单

    序号 姓 名 单 位 名 称 评审专业 专业技术资格名称
    1 傅剑华 深圳华康生物医学工程有限公司 医疗器械 工程师
    2 滕锦 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 医疗器械 工程师
    3 杨红玮 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 医疗器械 工程师
    4 王剑华 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 医疗器械 工程师
    5 何延峰 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 医疗器械 工程师
    6 黄锟 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 医疗器械 工程师
    7 刘攀 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 医疗器械 工程师
    8 史亮 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 医疗器械 工程师
    9 祁晖 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 医疗器械 工程师
    10 郑亮 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 医疗器械 工程师
    11 王双卫 深圳市安保科技有限公司 医疗器械 工程师
    12 张瑜 深圳市安保科技有限公司 医疗器械 工程师
    13 俞蕾 深圳市宝安区福永人民医院 医疗器械 工程师
    14 范凌云 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 工程师
    15 王红 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 工程师
    16 孟媛 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 工程师
    17 颜文豪 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 工程师
    18 邓艳华 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 工程师
    19 吴振兴 深圳市金才人力资源管理有限公司派遣至深圳市药品检验所工作 医疗器械 工程师
    20 江剑晖 深圳市普罗惠仁医学科技有限公司 医疗器械 工程师
    21 胡欣 深圳市尚荣医疗股份有限公司 医疗器械 工程师
    22 胡利修 深圳市易瑞生物技术有限公司 医疗器械 工程师
    23 邓文军 深圳市资福技术有限公司 医疗器械 工程师
    24 杨木秀 香港大学深圳医院 医疗器械 工程师
    25 马敏 深科医疗器械有限公司 医疗器械 助理工程师
    26 宋宏羽 深圳市宝安区人民医院 医疗器械 助理工程师
    27 柯焕槟 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 助理工程师
    28 周小琴 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 助理工程师
    29 王益琼 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 助理工程师
    30 林泽萍 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 助理工程师
    31 陈永堂 深圳市菲鹏生物股份有限公司 医疗器械 助理工程师
    32 张金 深圳市慧康精密仪器有限公司 医疗器械 助理工程师

     

  • 2014年度深圳市新闻专业技术资格评审委员会评审通过人员公示名单

    2014年度深圳市新闻专业技术资格评审委员会评审通过人员公示名单

    序号 姓 名 单 位 名 称 评审专业 专业技术资格名称
    1 刘军锋 深圳报业集团 报刊新闻记者专业 主任记者
    2 邓辉林 深圳报业集团 报刊新闻记者专业 主任记者
    3 邓含能 深圳报业集团 报刊新闻记者专业 主任记者
    4 徐丹 深圳报业集团 报刊新闻编辑专业 主任编辑
    5 陈建中 深圳报业集团 报刊新闻编辑专业 编辑

     

     

  • 2014年度深圳市石油化工工程专业技术资格评委会评审通过人员公示名单

    2014年度深圳市石油化工工程专业技术资格评委会评审通过人员公示名单

    序号 姓 名 单 位 名 称 评审专业 专业技术资格名称
    1 王金林 深圳职业技术学院 有机化工 高级工程师
    2 李义涛 深圳东阳光实业有限公司 有机化工 高级工程师
    3 谭荣伟 深圳兰度生物材料有限公司 有机化工 高级工程师
    4 彭益石 深圳市龙岗区安监局 无机化工 高级工程师
    5 李芳 深圳航天科技创新研究院 无机化工 高级工程师
    6 张法亮 比亚迪汽车工业有限公司 无机化工 高级工程师
    7 李胜 深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司 无机化工 高级工程师
    8 王智 中华制漆(深圳)有限公司 化学分析 高级工程师
    9 肖湘莲 深圳市光华伟业实业有限公司 高分子化工 高级工程师
    10 刘方 深圳海川新材料科技有限公司 高分子化工 高级工程师
    11 陆锋 深圳恒方大高分子材料科技有限公司 高分子化工 高级工程师
    12 康树峰 深圳市沃尔核材股份有限公司 高分子化工 高级工程师
    13 覃迎峰 长园长通新材料有限公司 高分子化工 高级工程师
    14 沈晞 比亚迪股份有限公司 化学工程 高级工程师
    15 陈忠 深圳市富徳控股(集团)有限公司 化学工程 高级工程师
    16 陈定平 深圳方正微电子有限公司 化学工程 高级工程师
    17 柯旋 深圳市特发信息股份有限公司光缆分公司 化学工程 高级工程师
    18 陈艳萍 深圳国家高技术产业创新中心 化学工程 高级工程师
    19 沈威 深圳市燃气集团股份有限公司 有机化工 工程师
    20 龙利松 深圳市海滨制药有限公司 有机化工 工程师
    21 张文治 深圳翰宇药业股份有限公司 有机化工 工程师
    22 陈友金 深圳翰宇药业股份有限公司 有机化工 工程师
    23 贾佳 深圳市绿微康生物工程有限公司 有机化工 工程师
    24 李殷 深圳华通威国际检验有限公司 化学分析 工程师
    25 李艳君 倍科电子技术服务(深圳)有限公司 化学分析 工程师
    26 苏燕 南德认证检测(中国)有限公司深圳分公司 化学分析 工程师
    27 杨海灵 深圳市科聚新材料有限公司 高分子化工 工程师
    28 桂红 深圳市凯思特精工塑料有限公司 高分子化工 工程师
    29 欧阳冲 深圳市安品有机硅材料有限公司 高分子化工 工程师
    30 朱拓 深圳崇达多层线路板有限公司 高分子化工 工程师
    31 周拥仔 深圳市沃特新材料股份有限公司 高分子化工 工程师
    32 许江威 深圳市科聚新材料有限公司 高分子化工 工程师
    33 高云龙 深圳市海川实业股份有限公司 高分子化工 工程师
    34 丁小卫 深圳市安品有机硅材料有限公司 高分子化工 工程师
    35 张定雄 深圳市沃尔核材股份有限公司 高分子化工 工程师
    36 杨守成 深圳市摩码科技有限公司 高分子化工 工程师
    37 周兵 深圳市科聚新材料有限公司 高分子化工 工程师
    38 张军杰 深圳崇达多层线路板有限公司 高分子化工 工程师
    39 张博 深圳市科聚新材料有限公司 高分子化工 工程师
    40 陈玲聪 深圳市沃尔核材股份有限公司 高分子化工 工程师
    41 刘卫东 深圳市沃尔核材股份有限公司 高分子化工 工程师
    42 邢福发 深圳市沃尔核材股份有限公司 高分子化工 工程师
    43 梁胜 深圳市沃特新材料股份有限公司 高分子化工 工程师
    44 刘则安 深圳市沃特新材料股份有限公司 高分子化工 工程师
    45 陈章 深圳市沃特新材料股份有限公司 高分子化工 工程师
    46 李清春 深圳崇达多层线路板有限公司 化学工程 工程师
    47 伍卫平 深圳市新星轻合金材料股份有限公司 化学工程 工程师
    48 谭建可 深圳市斯诺实业发展有限公司 化学工程 工程师
    49 刘梦辉 比亚迪汽车工业有限公司 化学工程 工程师
    50 刘国成 深圳市福田区城市管理局 化学工程 工程师
    51 段传阳 深圳市斯诺实业发展有限公司 化学工程 工程师
    52 曾芳连 比亚迪股份有限公司 化学工程 工程师
    53 陈帆 比亚迪汽车工业有限公司 化学工程 工程师
    54 林月婕 珠海巨涛海洋石油服务有限公司深圳分公司 化学工程 工程师
    55 田东 深圳市斯诺实业发展有限公司 化学工程 工程师
    56 付正红 深圳市安品有机硅材料有限公司 化学工程 工程师
    57 欧亚周 深圳市柳鑫实业有限公司 化学工程 工程师
    58 李志红 深圳市新星轻合金材料股份有限公司 化学工程 工程师
    59 徐述荣 比亚迪汽车工业有限公司 化学工程 工程师
     60 唐青林 深圳翰宇药业股份有限公司 化学工程 工程师
    61 鲍俊力 深圳市赛德检测技术有限公司 化学工程 工程师
    66 涂建国 深圳八六三计划材料表面技术研发中心(深圳市材料表面分析检测中心) 化学分析 助理工程师